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HR Payroll Officer (H/F/X) - Région de Bruxelles

Bruxelles,

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La mission


Fort de 35 ans de métier, XLG est un groupe belge qui rassemble et unifie plus de 48 sociétés de services à destination des entreprises et des particuliers.            

Nos sociétés sont maintenant regroupées en 4 grands pôles d’activité : FACILITY – INDUSTRY – BUILDING – HOME

Rejoindre XLG...

C'est rejoindre un groupe dont les valeurs sont la Collaboration, l'Esprit d'Entreprise, la Bienveillance, la Diversité et l'Orientation Résultat

Domestic services est la filiale pour les Titres-Services de XLG. C'est une enseigne connue et reconnue pour sa qualité de prestations dans le domaine des titres-services.

Nous recrutons un Payroll Officer pour notre activité Titres-Services, sous l’enseigne Domestic Services. Il s’agit d’une nouvelle fonction qui rapporte directement à la HR Manager Domestic Services. 

Tu travailles en étroite collaboration avec les agences et tu auras des contacts fréquents avec les collègues des équipes transversales et l’équipe de direction. Pour certaines missions, tu collabores avec des partenaires externes (VDAB, FOREM, ONEM, …)

    • Responsabilités
    • Tu es responsable de l’ensemble de l’administration et du processus de paie des aide-ménagères (prestations, absences, saisies, documents sociaux, correspondance, avertissements, procédures internes, améliorations des outils de paie, …) 
    • Tu es co-responsable de l’administration des titres-services (gestion des titres manquants, centralisation des titres papiers, procédures internes, facturation et suivi de paiement des prestations annulées, suivi des débiteurs, améliorations des outils de paie,...)
    • Tu coopères au quotidien avec les agences, les Business Unit Manager et les équipes transversales
    • Tu es le point de contact central pour les collègues internes en ce qui concerne les questions juridiques relatives à l'administration du personnel aide-ménager (conseils, assistance administrative, …) et en ce qui concerne les questions relatives à la règlementation des titres-services.
    • Ton profil
      • Bachelier ou Master en RH ou une expérience probante dans la gestion de paie.
      • Tu justifies d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction équivalente.
      • Tu as une orientation "client" manifeste pour nos clients internes ( = agences), dans l'optique de les accompagner et de les guider au quotidien dans les spécificités de la matière.
      • Tu apprécies le partage de connaissances et tu es disposé à donner certaines formations internes.
      • Tu fais preuve d’excellentes capacités relationnelles et communicationnelles, tu es capable de t'adapter à différents interlocuteurs.
      • Tu privilégies un esprit de collaboration fort tout en étant en mesure de travailler en autonomie. Tu es orienté(e) «résultats» et «solutions».
      • Tu es force de proposition pour partir d’une page blanche et mettre en place de nouvelles pratiques.
      • Tu es flexible et mobile sur toute la région Bruxelloise et périphérie.
      • Tu as un bon niveau en néerlandais pour assister nos agences flamandes.
    • Les + que l'on apprécie
    • Tu as un très bon esprit d'équipe
    • Tu es flexible et communicatif
    • Tu te tiens à jour dans la législation sociale
    •  

          Nous t'offrons :





          • Un poste à responsabilité et attrayant dans une entreprise qui croit en vous 

          • Un accompagnement et des formations internes 

          • Un salaire compétitif assorti d’un véhicule de fonction et un bonus en fonction des résultats  ;

          • Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.

          CDI

          Un contrat plein temps à durée indéterminée

          Evolution

          La possibilité de progresser et de gravir les échelons

          Voiture

          Une voiture de société

          Formation

          Une formation continue et la possibilité d'apprendre

          Qu'est-ce qui est génial dans ce travail?


          - Une super équipe qui travaille dans une ambiance détendue
          - De réelles possibilités d'évolution : Chez XLG, certains top managers ont moins de 30 ans
          -La possibilité de se réaliser, d'être acteur du changement en entreprenant ses propres idées
          - On produit notre propre bière : La RACCOON !!! 😎🍺

          Recruteur pour cette fonction :
          Contact
          Sophie Debusschere
          Talent Acquisition Officer
          Contactez le recruteur

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