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La mission
Fort de 35 ans de métier, XLG est un groupe belge qui rassemble et unifie plus de 48 sociétés de services à destination des entreprises et des particuliers.
Nos sociétés sont maintenant regroupées en 4 grands pôles d’activité : FACILITY – INDUSTRY – BUILDING – HOME
Rejoindre XLG...
C'est rejoindre un groupe dont les valeurs sont la Collaboration, l'Esprit d'Entreprise, la Bienveillance, la Diversité et l'Orientation Résultat
Domestic services est la filiale pour les Titres-Services de XLG. C'est une enseigne connue et reconnue pour sa qualité de prestations dans le domaine des titres-services.
Nous recrutons un/une HR Payroll Officer pour notre activité Titres-Services, sous l’enseigne Domestic Services. Il s’agit d’une nouvelle fonction qui reporte directement à la HR Manager Domestic Services.
Vous travaillez en étroite collaboration avec nos agences et aurez des contacts fréquents avec les collègues des équipes transversales et l’équipe de direction. Pour certaines missions, vous collaborez avec des partenaires externes (VDAB, FOREM, ONEM, …)
- Responsabilités
Vous êtes responsable de l’ensemble de l’administration et du processus de paie des aide-ménagères (prestations, absences, saisies, documents sociaux, correspondance, avertissements, procédures internes, améliorations des outils de paie, …)- Vous êtes co-responsable de l’administration des titres-services (gestion des titres manquants, centralisation des titres papiers, procédures internes, facturation et suivi de paiement des prestations annulées, suivi des débiteurs, améliorations des outils de paie, …
- Vous coopérez au quotidien avec les agences, les Business Unit Manager et les équipes des équipes transversales
- Vous êtes le point de contact central pour les collègues internes en ce qui concerne les questions juridiques relatives à l'administration du personnel aide-ménager (conseils, assistance administrative, …)
Vous êtes un point de contact central pour les collègues internes en ce qui concerne les matières RH (onboarding, évaluations, développement de carrière, formations, …)
Vous êtes le point de contact central pour les collègues internes en ce qui concerne les questions relatives à la règlementation des titres-services
- Votre profil
- Bachelier ou Master en Ressources Humaines ou formation en gestion des entreprises, ou autre formation pertinente.
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans à 5 ans dans une fonction équivalente
- Vous avez une orientation « client » manifeste pour nos clients internes (nos agences), dans l’optique de les accompagner et de les guider au quotidien dans les spécificités de la matière.
Vous appréciez le partage de connaissance pour gagner en compétences et êtes disposés à donner certaines formations internes.
Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et communicationnelles, vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs
Vous privilégiez un esprit de collaboration fort tout en étant en mesure de travailler en autonomie. Vous êtes orienté(e) « résultats » et « solutions » ;
Vous êtes force de proposition pour partir d’une page blanche et mettre en place de nouvelles pratiques.
Vous habitez en région bruxelloise ou en périphérie de façon à être mobile et flexible.
Vous avez un bon niveau de néerlandais pour assister nos agences flamandes.
- Les + que l'on apprécie
- Une expérience similaire dans une société similaire
- Vous avez un très bon esprit d'équipe
- Vous êtes flexible et communicatif
- Un accompagnement et des formations internes ;
- Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail?
- Une super équipe qui travaille dans une ambiance détendue.
- De réelles possibilités d'évolution. Chez XLG, il arrive que les ouvriers deviennent General Manager.
- La possibilité de se former en continu au sein d'un des leaders du marché.
- La bienveillance est au cœur des valeurs de XLG, se sentir bien au boulot est une évidence.
Nous vous offrons
Un poste à responsabilité et attrayant dans une entreprise qui croit en vous
Un accompagnement et des formations internes
Un salaire compétitif assorti d’un véhicule de fonction et un bonus en fonction des résultats ;
Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.
CDI
A contrat plein temps à duré indéterminée
Evolution
La possibilité de progresser et de gravir les échelons
Voiture
Une voiture de société
Formation
Une formation continue et la possibilité d'apprendre
Cliquez sur "Postulez" ou envoyer votre CV et lettre de motivation à hrpayrollofficer.bxl@app.xlg.eu
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